(주)오성하이텍 "포GO" 핵심역량 향상과정

지난 2월 12일 (주)오성하이텍에서는 "북세통 마중물 작은도서관" 8호점 오픈행사와 (주)오성하이텍과 한국창직역량개발원간 HRD 위탁교육 업무협약식 이후 4월부터 한국창직역량개발원 최병철 원장은 (주)오성하이텍 임직원 역량향상 5개년 계획을 세워  "포GO" 핵심역량 향상과정을 진행중이다.

책과 함께 배우는 4차산업혁명시대 7대 핵심역량 향상 상반기 교육을 북세통 마중물도서관 8호점에서 실시했다. 소통협력, 창의 융합, 문제해결, 리더십, 원가절감, 안전, 품질관리등의 내용으로 진행되었으며 조직 단위별 팀웍 증진과 조직활성화를 통한 생산성 향상을 목적으로 진행되었다.

특히 이번 교육은 한국창직역량개발원에서 양성된 7명의 북텔러(김임순, 최호용, 조덕순, 김명자, 김현숙, 이현주, 정현숙 북텔러)가 책을 통해 색다른 직무역량 향상을 강의했다.

특히 1박 2일로 진행되었던 가치관 경영 프로그램은 (주)오성하이텍 임직원과 대표님의 만족도가 매우 높았다. 회사의 비전을 함께 만들고 공유하며 조직문화 활성화 방안도 모두가 함께 참여하여 수립 할 수 있어서 실질적인 방안을 도출 할 수 있었다. 마직막 간으로 대형 현수막에 (주)오성하이텍의 미션과 비전과 핵심가치를 새겨넣고 선포식을 가졌다.

"포GO" 프로그램에서 첫번째GO인 "세우고"를 마친 한국창직역량개발원 최병철 원장은 다음 단계인 "배우고"를 통해 학습능혁향상과 개선습관 선정 및 기업문화이해를 위한 교육을 계획하고 있다. 5대 법정교육도 함께 실시할 예정이다.